El Programa Intrainnovación está diseñado para capacitar a los colaboradores en la generación y ejecución de ideas innovadoras que mejoren los procesos, productos y servicios dentro de su propia empresa. Durante 144 horas de formación, los participantes aprenderán a identificar oportunidades de mejora, proponer soluciones creativas y desarrollar proyectos de innovación que aumenten la eficiencia, calidad y competitividad de la organización.

El programa combina teoría, metodologías prácticas y herramientas de innovación aplicada, fomentando un entorno de aprendizaje activo y colaborativo.

Los participantes trabajarán en proyectos reales de la empresa, aplicando técnicas de design thinking, mejora continua y prototipado rápido, asegurando que las ideas generadas se traduzcan en resultados tangibles.

Al finalizar, los colaboradores estarán capacitados para liderar iniciativas de mejora interna, impulsando la cultura de innovación dentro de la empresa y contribuyendo al crecimiento sostenible y estratégico de la organización.

Este programa está diseñado para docentes que buscan transformar sus prácticas educativas mediante metodologías centradas en el aprendizaje activo y la creatividad. A través de 30 horas de formación práctica, los participantes explorarán los principios del Design Thinking aplicado a la enseñanza, desarrollando estrategias innovadoras que fomenten la participación, la motivación y la resolución de problemas en el aula.

El programa entrega herramientas concretas para diseñar experiencias de aprendizaje más significativas, adaptadas a las necesidades de los estudiantes, promoviendo la creatividad, la colaboración y la innovación pedagógica. Al finalizar, los docentes estarán preparados para implementar proyectos educativos innovadores, mejorar sus metodologías de enseñanza y contribuir a un ambiente de aprendizaje más dinámico y participativo.

En un mundo empresarial cada vez más dinámico y cambiante, el éxito depende de la capacidad para innovar, adaptarse rápidamente a las nuevas tendencias del mercado y desarrollar habilidades clave que permitan a las organizaciones no solo mantenerse competitivas, sino también liderar el futuro.

El Programa de las 6 Certificaciones está diseñado para transformar a los participantes en líderes innovadores, con competencias avanzadas en creatividad, gestión empresarial y emprendimiento, preparándolos para enfrentar los desafíos del entorno actual y aprovechar las oportunidades emergentes.

Cada certificación aborda un aspecto fundamental del ecosistema empresarial, combinando teoría y práctica para garantizar que los conocimientos adquiridos se apliquen directamente en el día a día de los negocios.

Desde la creatividad digital y el pensamiento divergente hasta la gestión de modelos de negocio, pasando por herramientas clave como Design Thinking y estrategias de marketing digital, este programa integral ofrece un enfoque multidimensional para desarrollar habilidades que aborden problemas complejos y generen soluciones innovadoras.

Dirigido tanto a emprendedores en fase de inicio como a profesionales y empresas que buscan optimizar sus operaciones y adaptarse a la innovación, el Programa de las 6 Certificaciones no solo capacita, sino que también inspira. Los participantes aprenderán a identificar y resolver problemas, generar valor tangible a partir de ideas creativas y transformar su entorno organizacional mediante un enfoque metodológico probado.

Este programa está diseñado para que los empleados de la empresa adopten un enfoque emprendedor mediante el uso de herramientas innovadoras, como Design Thinking, para desarrollar soluciones creativas a problemas internos de la organización.

Durante 144 horas de formación, los participantes aprenderán a aplicar metodologías ágiles, generar ideas innovadoras, prototipar soluciones, validarlas y desarrollarlas en proyectos escalables que puedan ser implementados dentro de la empresa. Aquellos proyectos con alto potencial de impacto pasarán a un proceso de incubación para llevarlos a la fase de ejecución y escalabilidad.

Objetivos del programa:

• Desarrollar habilidades de innovación interna: Capacitar a los colaboradores para identificar oportunidades de mejora y generar ideas innovadoras que impacten positivamente en la empresa.

• Fomentar la cultura de innovación: Promover un mindset creativo dentro de la organización, incentivando la participación activa de los trabajadores en la mejora de procesos, productos y servicios.
• Aplicar metodologías y herramientas de innovación: Enseñar técnicas como design thinking, prototipado rápido, mejora continua y análisis de procesos, para transformar ideas en soluciones concretas y medibles.
• Implementar proyectos de mejora real: Acompañar a los participantes en el diseño, planificación y ejecución de iniciativas de innovación aplicadas a la operación interna de la empresa.
• Medir y evaluar el impacto de la innovación interna: Proporcionar herramientas para monitorear resultados, identificar aprendizajes y asegurar la sustentabilidad de los proyectos desarrollados.
• Fortalecer la colaboración y el trabajo en equipo: Incentivar la cooperación entre áreas y colaboradores para generar soluciones integrales que beneficien a toda la organización.

El futuro pertenece a quienes se atreven a imaginarlo y a transformarlo. El Programa Emprendedores del Futuro está diseñado para jóvenes que desean explorar su potencial creativo, aprender a innovar y emprender desde una edad temprana, cultivando habilidades que no solo les permitirán afrontar los desafíos del presente, sino también diseñar el futuro con propósito y acción. A lo largo de este programa, los participantes descubrirán que la creatividad no es un talento exclusivo, sino una habilidad que se puede cultivar, y que emprender no es solo crear negocios, sino también encontrar soluciones innovadoras a problemas reales.

En Emprendedores del Futuro, los jóvenes aprenderán a mirar su entorno con otros ojos: a identificar oportunidades, a desarrollar ideas creativas y a convertirlas en proyectos con impacto real.

Este programa pone al alcance de los participantes herramientas digitales, metodologías innovadoras como Design Thinking, y técnicas de prototipado visual que les permitirán llevar sus ideas a la acción de manera práctica y divertida.

El programa está dividido en 4 cursos diseñados para fomentar el pensamiento divergente, la empatía y la creación de soluciones reales para sus entornos. Desde la exploración de desafíos cotidianos hasta la comunicación efectiva de sus proyectos, cada módulo está pensado para empoderar a los jóvenes a dar el primer paso hacia el emprendimiento. Además, se les ofrece la posibilidad de participar en concursos, ferias escolares y otras actividades comunales, con apoyo y mentoría para continuar desarrollando sus ideas y proyectos.

Este programa está diseñado para personas mayores de 50 años que buscan potenciar sus habilidades emprendedoras, innovar en sus negocios existentes, o bien iniciar un nuevo proyecto empresarial. A lo largo de 144 horas, los participantes aprenderán sobre modelos de negocio, Design Thinking, metodologías ágiles, y técnicas de liderazgo innovador para aplicar en su contexto empresarial. Los emprendedores senior estarán equipados con herramientas para mejorar la competitividad, gestionar sus proyectos con eficiencia, y entender cómo innovar en mercados cambiantes.

Este programa es ideal para emprendedores experimentados que quieren aprender nuevas estrategias o mejorar sus negocios, así como para aquellos que desean comenzar una nueva etapa emprendedora con una base sólida en estrategias innovadoras y sostenibles.

Desarrollar habilidades de emprendimiento avanzadas adaptadas a las necesidades de los emprendedores senior, con un enfoque en innovación, agilidad y sostenibilidad. Fomentar el uso de Design Thinking y otras metodologías creativas para mejorar la generación de ideas y soluciones en proyectos empresariales. Optimizar modelos de negocio existentes para aumentar la rentabilidad y la competitividad en el mercado. Impulsar la digitalización y el uso de herramientas tecnológicas aplicadas al emprendimiento para mejorar la eficiencia empresarial. Fortalecer las competencias de liderazgo y gestión en emprendedores senior, con un enfoque en la gestión del cambio y la adaptación al mercado. Crear redes de apoyo entre emprendedores senior, promoviendo la colaboración, el aprendizaje conjunto y la resolución de problemas de manera colaborativa.