PROGRAMA INTRAEMPRENDIMIENTO CORPORATIVO 

Estrategias de innovación interna y emprendimiento corporativo 

Transforma talentos en motores de innovación dentro de tu organización

Resumen Programa práctico y estratégico (80 horas, 3 módulos + laboratorio) para formar intraemprendedores capaces de detectar oportunidades, diseñar soluciones viables y escalar proyectos dentro de la empresa. Un enfoque diseñado para impulsar la innovación, mejorar la eficiencia operativa y abrir nuevas líneas de negocio con respaldo corporativo.

Por qué implementarlo

• Cultura de innovación continua: fomenta un ecosistema donde las ideas internas se capitalizan rápidamente.
• Mayor competitividad: productos y servicios novedosos que diferencian a la compañía en el mercado.
• Retención y desarrollo de talento: los empleados crecen profesionalmente y se comprometen con la visión de la empresa.
• Resultados medibles: proyectos con KPIs claros que impactan ingresos, costos o satisfacción del cliente.

Qué aprenderán los participantes

• Mentalidad intraemprendedora: proactividad, autonomía y capacidad para navegar la ambigüedad.
• Herramientas de creatividad e ideación aplicadas a problemas reales.
• Diseño y validación de modelos de negocio alineados a estrategia corporativa.
• Planificación, evaluación y métricas para integrar proyectos en la estructura organizacional.
• Habilidades para presentar propuestas de valor y negociar recursos internos.

Beneficios para la empresa

• Pipeline de iniciativas con pruebas de concepto listas para piloto.
• Reducción de tiempos de respuesta ante cambios de mercado.
• Mayor eficiencia operativa y nuevas fuentes de ingresos.
• Mejora en clima laboral y liderazgo distribuido.

Dirigido a Equipos multidisciplinarios, mandos medios, líderes de área, departamentos de innovación y empleados con potencial para liderar proyectos transformadores.

Resultados esperados: 

• Equipos capacitados que entregan proyectos validados, con indicadores de impacto y rutas claras de escalamiento
• Fortaleciendo la capacidad de la organización para innovar desde adentro.

Implementación y formato Duración: 80 horas (3 módulos + laboratorio final).

PROGRAMA SAVIA NUEVA

Emprendimiento juvenil (14–18 años): creatividad, innovación y transformación de ideas en proyectos reales.

Objetivos:

• Desarrollar creatividad y mentalidad emprendedora.
• Convertir ideas en modelos viables.
• Enseñar marketing digital, e‑commerce y gestión básica.
• Fomentar sostenibilidad y acceso a financiamiento.

Áreas clave:

• Mentalidad y creatividad: autoliderazgo, design thinking y resolución de conflictos.
• Transformación de ideas: modelos de negocio, metodologías ágiles y prototipado.
• Marketing y marca: RRSS, publicidad creativa y e‑commerce.
• Gestión, finanzas y sostenibilidad: presupuestos, postulación a fondos y emprendimientos sociales.

Formato y beneficios:

• Microcertificaciones modulares, talleres prácticos y proyectos aplicados.
• Certificados por módulo, portafolio de proyectos y acompañamiento mentor.
• Enfoque práctico para empoderar jóvenes como agentes de cambio.

El Programa Savia Nueva ofrece a los jóvenes la oportunidad de explorar su creatividad y desarrollar habilidades que les permitan convertir sus ideas en realidades. Al fomentar el emprendimiento en esta etapa formativa, buscamos empoderar a una nueva generación de innovadores que no solo impactarán su entorno, sino que lo transformarán para mejor. Con cada microcertificación, los participantes no solo amplían sus horizontes, sino que también se preparan para ser agentes de cambio en el mundo.

PROGRAMA EMPRENDEDORES SENIOR

Formación práctica para emprendedores en etapa de madurez: creatividad, digitalización, modelos de negocio y finanzas para revitalizar y escalar empresas.

Objetivos:

• Reactivar y digitalizar negocios.
• Potenciar creatividad y liderazgo senior.
• Diseñar modelos sostenibles y escalables.
• Fortalecer gestión financiera y comercial.

Formato y beneficios:

• Microcertificaciones modulares, talleres prácticos, mentorías y proyectos aplicados.
• Certificados por módulo, portafolio real, networking y herramientas listas para usar.

Áreas clave:

• Mentalidad y creatividad: autoliderazgo, design thinking y resolución de conflictos.
• Modelo de negocio: diseño, core business, planificación estratégica y expansión global.
• Marketing y digitalización: IA generativa, RRSS, publicidad creativa y e‑commerce.
• Finanzas: gestión de capitales, planificación presupuestaria, control de gestión y tributación.