Este programa está diseñado para que los empleados de la empresa adopten un enfoque emprendedor mediante el uso de herramientas innovadoras, como Design Thinking, para desarrollar soluciones creativas a problemas internos de la organización.

Durante 144 horas de formación, los participantes aprenderán a aplicar metodologías ágiles, generar ideas innovadoras, prototipar soluciones, validarlas y desarrollarlas en proyectos escalables que puedan ser implementados dentro de la empresa. Aquellos proyectos con alto potencial de impacto pasarán a un proceso de incubación para llevarlos a la fase de ejecución y escalabilidad.

Objetivos del programa:

• Desarrollar habilidades de innovación interna: Capacitar a los colaboradores para identificar oportunidades de mejora y generar ideas innovadoras que impacten positivamente en la empresa.

• Fomentar la cultura de innovación: Promover un mindset creativo dentro de la organización, incentivando la participación activa de los trabajadores en la mejora de procesos, productos y servicios.
• Aplicar metodologías y herramientas de innovación: Enseñar técnicas como design thinking, prototipado rápido, mejora continua y análisis de procesos, para transformar ideas en soluciones concretas y medibles.
• Implementar proyectos de mejora real: Acompañar a los participantes en el diseño, planificación y ejecución de iniciativas de innovación aplicadas a la operación interna de la empresa.
• Medir y evaluar el impacto de la innovación interna: Proporcionar herramientas para monitorear resultados, identificar aprendizajes y asegurar la sustentabilidad de los proyectos desarrollados.
• Fortalecer la colaboración y el trabajo en equipo: Incentivar la cooperación entre áreas y colaboradores para generar soluciones integrales que beneficien a toda la organización.